	2026년 제1차 단기 결원 대체 인력풀(POOL) 모집공고

■ 단기 결원 대체인력풀(POOL) 안내

● 단기 결원 대체인력풀(POOL)이란 병가 등의 사유로 단기 결원 대체인력 충원이 필요할 때     즉시 투입 가능하도록 적합한 조건을 갖춘 인력을 사전에 선발하여 관리하는 제도입니다.

● 본 인력풀(POOL)에 선발되었다고 해서 즉시 근무할 수 있는 것이 아니며, 사유발생 시 순번에     따라 대체 임시직 근로자로 투입됨을 유의하시기 바랍니다. (단, 병원의 인력운영 사정에 따라 필요직무에 맞는 자를 우선 임용할 수 있음.)

● 인력풀(POOL)에 선발된 인원은 결원이 발생할 때까지 대기하며, 결원 발생 사유에 따라
투입시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.

● 결원 대체 인력풀에 선발된 자는 임용예정 직무에 병가 등 사유 발생 시 임시직 근로자로     수시 임용되며, 운영기간 중 대체근로 투입사유 미발생 시에는 임용하지 않을 수 있습니다.

● 투입 사유 발생 시 업무 대행기간동안 임시직 근로자로서 근무하며, 고용계약 기간 만료
후 정규직 전환 없이 계약 관계가 소멸됩니다.

※ 병원이 지정한 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

1		모집 분야 및 지원자격

모집부문		모집 인원	근무형태	지원자격	비고
직종	직무
임시직	운영지원(청소)	5명	※ 평일근무(주 5일[월~금]) 06:00 ~ 15:00 또는 06:30 ~ 15:30 ※ 주말근무(토 또는 일) 06:30 ~ 15:00	자격무관	단기 결원 대체
	운영지원(특별청소)	3명	통상 또는 교대근무	(필수) 간병인 수료증 또는 요양보호사 자격증 소지자
	간호사	4명		(필수) 간호사 면허 소지자
	업무보조(간호조무)	5명		(필수) 간호조무사 자격증 소지자
* 모집분야별 계약기간 및 조건이 상이하므로 아래 내용을 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다.

※ 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하는 않는 자.

※ 지원 자격에 면허(자격)증 소지자 요구 시, 면허(자격)의 합격증으로 갈음할 수 없음.

※ 근무형태는 결원 발생자의 근무형태에 따름.

※ 결원자 발생에 따른 임용 요청 시 즉시 근무가 가능해야함.

※ 운영지원 직무의 경우 업무내용이 다른 두 분야 동시 모집으로 채용공고를 반드시 확인하신 후 선택하여 지원하시기 바랍니다.(중복지원 불가).

2		임금 및 복리후생

가. 임    금

• 운영지원(청소) : 세전 약 253만원/월

• 운영지원(특별청소) : 세전 약 253만원/월

• 간호사 : 세전 약 305만원/월

• 업무보조(간호조무) : 세전 약 280만원/월

※ 명절수당, 휴가비 등 내부규정에 따라 별도 지급

※ 연장·야간 및 휴일 근로에 대한 수당 지급

나. 복리후생

○ 본인 진료비감면, 통근버스 운행, 4대 보험 가입 등

3		단기 결원 대체인력 풀(POOL) 운영 방법

가. 단기 결원 대체인력 풀 임용대기자 및 예비합격자 자격 유효기간

: 최종합격자 발표일 ~ 1년까지

나. 근로기간: 해당 직무 결원 사유 발생 기간에 따름

※ 결원 대체인력 풀에 선발되었다고 해서 즉시 근무할 수 있는 것은 아니며, 사유 발생 시 순번에 따라 대체 임시직 근로자로 투입

※ 근로계약기간은 개인별로 상당한 차이가 날 수 있으며, 최종합격자 순위와 근로계약기간은 비례하지 않음

다. 직종: 임시직(대체인력)

라. 최종합격자는 재직여부와 상관없이 정상 출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에  임용이 불가능한 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음(임용예정일은 별도 안내  예정이며, 병원 또는 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능)

마. 임용을 희망하지 않을 시 임용포기서 제출

4		전형방법

가. 1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 3차 신체검사/기재사항 진위 확인→ 순차적 임용

① 채용전형 종료 후 직종별 최종 순위에 따라 개인별 대기 순번 안내

② 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 합격자 개별연락)

③ 모집인원별 적격 지원자가 아래 배수 이내 시 서류전형을 생략할 수 있음

- 1명: 10배수, 2~4명: 5배수, 5~9명: 3배수, 10명 이상: 2배수

나. 동점자 처리기준

1) 서류전형: 채용인원의 5배수를 초과하더라도 동점자 전원 면접전형 실시

2) 면접전형: 외부위원 평정점수 고득점자 순, 서류전형 평정점수 고득점자 순,                   면접전형 평정항목별(전문성, 표현성, 예절, 적극성 순) 고득점자 순,

외부위원 서류전형 평정점수 고득점자 순

5		지원서 제출기간 및 방법

가. 지원서 제출기간: 2026.4.3.(금), 13:00 ~ 2026.4.20.(월), 13:00

나. 지원서 제출방법: 홈페이지 공고 하단의 이력서 ‘접수하기’를 통한 접수

6		제출 서류

가. 신규 임용 시 제출서류

1) 주민등록등본 1부

2) 가족관계증명서 1부

3) 최종학력증명서 1부

4) 필수 관련면허(자격)증 사본(해당자에 한함) 1부

5) 채용신체검사서(감염성 질병 관련 검사 포함) 1부

6) 통장 사본 1부

7) 증명사진 2장

나. 서류 제출은 최종 합격자에 한해 추후 제출함.

다. 입사지원서와 제출 서류의 내역이 다를 시, 합격이 취소될 수 있음.

7		기타 사항

가. 우리기관은 채용에서 평등하게 기회가 보장되고, 공정한 과정을 통해 누구나 당당하게 실력으로 경쟁할 수 있도록 블라인드 채용을 실시하고 있으므로, 이력서 및 자기소개서에 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 직무수행과 관계없는 인적사항 기재를 일체 금지함.

나. 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 본원 규정에 의함.

다. 응시원서 등에 허위, 기재착오를 한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

라. 계약기간 및 전형일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 개별 통지함.

마. 국가유공자(보훈대상자)의 경우 서류 및 면접전형에서 만점의 10% 또는 5% 가산, 장애인의 경우 서류 및 면접전형에서 만점의 10% 가산함.

※ 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 가점을 받아 공개경쟁채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로(특히, 모집인원이 3명 이하인 분야는) 해당 가점이 부여되지 않을 수 있으며, 응시인원 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 부여함

바. 현재 진행 중인 채용공고의 직무 간 복수 지원 불가함.

사. 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 채용여부가 확정된 이후 채용서류 반환을 청구할 수 있음. (채용서류 반환청구서 제출 필요)

아. 기타 자세한 사항은 총무과 인사담당자(053-200-2026)으로 문의바람.

2026년  4월  3일

칠 곡 경 북 대 학 교 병 원 장